Erst der Blick von außen macht Stärken und Schwächen einer Organisation deutlich. Mit Seminaren, Workshops, Prozessberatung und Begleitung helfen wir Veränderungen als Chance zu nutzen und neuen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen.


Prozessberatung und -begleitung:
  • INTERVENTIONSARCHITEKTUR UND -DESIGN FÜR VERÄNDERUNGSPROZESSE
    Beratung und Gestaltung von Veränderungsprozessen in den Bereichen Organisation, Kommunikation, Arbeitseffektivität, Qualitätsverbesserung, Arbeitssicherheit.
  • ENTWICKLUNG UND VERANKERUNG VON LEITBILDERN UND STRATEGIEN - unter Einbindung der leitenden Mitarbeiter (Status quo-Analyse, Zieldefinition, Wege zum Ziel)